员工福利
公司将逐步建立保障全面、激励导向、满足员工个性需求的福利体系。
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1.年终奖及项目奖:
根据公司全年经营状况,由人事部门汇总全年员工考核结果,经薪酬委员会核准后发放。
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2.保险福利:
公司负责为员工购买社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育),并按照国家相关规定公司和个人分别部分承担。
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3.工作福利:
为方便员工工作,公司为员工提供各种工作补助和便利。工作福利包括午餐补贴、下午茶等。
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4.公积金:
公司为员工购买住房公积金,并按照国家相关规定公司和个人分别部分承担。
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5.节日福利:
逢传统节日公司将给在编员工发放一份节日福利,节日包括春节、端午、中秋等。
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6.生日福利:
公司定期组织生日会等活动。
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7.员工集体活动:
公司定期或不定期组织规模不等、形式多样的各种体育、娱乐、训练和旅 游活动,提升员工身心健康,活跃组织气氛,促进企业文化。
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8.健康体检:
每年组织员工健康体检一次。